Rozhovor s finskou prezidentkou
Dnesni Hospodarske noviny prinaseji rozhovor s finskou prezidentkou Tarjou Halonnenovou.
Z neho vybiram:
"Teď je na severu slunečné období, ale ve skutečnosti jsou tu tvrdé podmínky. Nemáme mnoho přírodních zdrojů, jen lesy, jezera. Proto jsme investovali do našich lidí, do vzdělání a sociálního systému. Tím jsme vytvořili příhodnou atmosféru pro rozvoj a podnikání. V minulosti jsme měli hlavně velké podniky. Začátkem devadesátých let země ale prošla krizí. Od té doby jsme podporovali jak podnikatele, tak zaměstnance, aby vstoupili do nových sektorů společnosti. Změnili jsme zaměření od strojírenství a lesnictví spíš k moderním technologiím. Podařilo se nám obojí určitým způsobem kombinovat. V současnosti jsou velmi důležitou a rozvíjející se oblastí biotechnologie."
"Základní tajemství (rozvoje finske ekonomiky - pozn. Pardubitz) tkví ve vzdělání. Je nutné mít dobrou spolupráci mezi univerzitami, středními školami a podniky. Důležitá je také role vlády a co nejnižší míra korupce. V té jsme jako v jediném ukazateli podle mezinárodních studií na posledním místě ve světě. Lidé musí platit daně, aby získali vzdělání. Když vědí, že jejich peníze nikdo neukradne a budou dobře využity na veřejné služby, tak systém podpoří. Není to jen jedna Nokia nebo jiná firma, ale celá společnost, která vytváří prostředí v zemi."
"Když jsem navštívila Japonsko a jiné země, kolegové se mě neformálně ptali, jak je možné, že naše míra porodnosti je vyšší než v jejich zemích. Vždy odpovídám, že naše mladé ženy si nemusí vybírat mezi kariérou a rodinou, mohou zvládnout oboje. To bude velmi důležité i do budoucna. Budeme potřebovat tolik dospělých, kolik bude možno. Zároveň ale kromě práce musí mít všichni možnost vést dobrý rodinný život."
Tot vse, vice si prectete na miste samem.
> SUMMA SUMMARUM < Krasna zeme. Jeden z pristich prispevku bych rad venoval konkurenceschopnosti Finska, i proto, ze jsem cetl nektere kriticke nazory, ktere celou tu gloriolu trosku zpochybnovaly.
Z neho vybiram:
"Teď je na severu slunečné období, ale ve skutečnosti jsou tu tvrdé podmínky. Nemáme mnoho přírodních zdrojů, jen lesy, jezera. Proto jsme investovali do našich lidí, do vzdělání a sociálního systému. Tím jsme vytvořili příhodnou atmosféru pro rozvoj a podnikání. V minulosti jsme měli hlavně velké podniky. Začátkem devadesátých let země ale prošla krizí. Od té doby jsme podporovali jak podnikatele, tak zaměstnance, aby vstoupili do nových sektorů společnosti. Změnili jsme zaměření od strojírenství a lesnictví spíš k moderním technologiím. Podařilo se nám obojí určitým způsobem kombinovat. V současnosti jsou velmi důležitou a rozvíjející se oblastí biotechnologie."
"Základní tajemství (rozvoje finske ekonomiky - pozn. Pardubitz) tkví ve vzdělání. Je nutné mít dobrou spolupráci mezi univerzitami, středními školami a podniky. Důležitá je také role vlády a co nejnižší míra korupce. V té jsme jako v jediném ukazateli podle mezinárodních studií na posledním místě ve světě. Lidé musí platit daně, aby získali vzdělání. Když vědí, že jejich peníze nikdo neukradne a budou dobře využity na veřejné služby, tak systém podpoří. Není to jen jedna Nokia nebo jiná firma, ale celá společnost, která vytváří prostředí v zemi."
"Když jsem navštívila Japonsko a jiné země, kolegové se mě neformálně ptali, jak je možné, že naše míra porodnosti je vyšší než v jejich zemích. Vždy odpovídám, že naše mladé ženy si nemusí vybírat mezi kariérou a rodinou, mohou zvládnout oboje. To bude velmi důležité i do budoucna. Budeme potřebovat tolik dospělých, kolik bude možno. Zároveň ale kromě práce musí mít všichni možnost vést dobrý rodinný život."
Tot vse, vice si prectete na miste samem.
> SUMMA SUMMARUM < Krasna zeme. Jeden z pristich prispevku bych rad venoval konkurenceschopnosti Finska, i proto, ze jsem cetl nektere kriticke nazory, ktere celou tu gloriolu trosku zpochybnovaly.
posted by Czech NR at 13:02
3 Comments:
Ahojky, nejsem zcela jeste matkou, ale docela zavidim celemu Severu za tu moznost umoznenou zenam, ze mohou mit rodinu a zaroven pracovat.
Neco jeste pro pany (treba pro tebe do budoucna:-)) mam kamarada, ktery se ozenil do Svedska. Tam materska dovolena je tusim ze 3 roky a ze zakona jsou otcove ditete povinni 1 mesic byt na materske dovolene. Dobu si mohou s manzelkou vybrat.
Mno, nejak nevim, jaky je prinos toho, ze jsou panove povinni...
Myslim, ze reseni netkvi v delce materske dovolene ale v tom, co zena muze behem toho delat. To jest byt napriklad zamestnana na castecny uvazek.
Prinos vidim v tom, ze si taky chlapi uvedomej, ze byt na materske dovolene neni zadna dovolena!! (jak si mnozi dost myslej). Ono totiz skloubit dite(deti), manzela, chod domacnosti se vsim vsady je fakt frmol!
Zamestnana na pul uvazku jde (aspon v ramci zdravotnictvi urcite) bohuzel se obavam, ze zeny v CR to delaji proto, protoze chybi plat v rodinnem rozpoctu, zatimco zeny ve Finsku ne. Tam budou duvody zcela jine, se obavam.
Post a Comment
<< Home